2020年10月13日

導入事例に三菱UFJフィナンシャルグループ取締役 代表執行役社長 亀澤宏規様（文藝春秋による取材記事）を追加しました

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画像引用：
文藝春秋digital編「“メガバンク初の理系出身”三菱UFJ社長「圧倒的な金融プラットフォーマーへ」 文藝春秋digitalのホームページ, [https://bungeishunju.com/n/nc3b9e454eebc ], （2020年）

タウンホールミーティング（経営陣と従業員との対話の場のことで、「対話集会」とも呼ばれる）で、社員と本音で対話するツールとして『イマキク』をご活用いただきました。

文藝春秋による亀澤宏規様（三菱UFJフィナンシャル・グループ社長）への取材記事に、イマキクの利用事例が紹介されています。

●文藝春秋の掲載記事　
https://bungeishunju.com/n/nc3b9e454eebc

●Yahoo ニュース掲載　
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d95201e8b396894e5ddf3f14557046206ccfe6b

ここでは記事の一部をご紹介します。

“メガバンク初の理系出身”三菱UFJ社長「圧倒的な金融プラットフォーマーへ」デジタル金融に人間の感覚を〈メガバンク初の理系社長が目指す銀行の将来像〉

「エンゲージメント」を重視した経営

今年4月、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の社長に就任して私がまずやったのは、若手との意見交換、オンライン面談でした。

銀行、信託、証券、ニコス、アコムなどグループ各社の若手を10人集め、1対10で意見交換する。いざやってみると各社のカラーも出るし、色んな意見が聞けるのでいいなと思い、次はその拡大版ということで、銀行、証券、信託合同で1対500のタウンホールミーティングをオンラインで行うことにしました。

応募者多数のため、参加者は抽選で選び、1時間半ほど。私への質問は、「スグキク」というアプリの掲示板に投稿してもらう。

掲示板にあがった質問は全員が見ることができます。

そして、たくさんの質問の中から自分が「聞きたい」と思うものに対して、「いいね！」ボタンを押してもらい、数が多かった質問から順に答えていくという趣向です。

案の定、「いいね！」がたくさんついた質問は、答えづらいものばかり（笑）。

一番「いいね！」が多かった質問は「若い人が辞めたりしてますが、心配じゃないですか？」とド直球だった。

それから「AIで仕事はなくなるのか」とか「降格人事があってもいいのではないか」など様々な観点から質問が出て、若手が本音ベースで何を考え、何を不安視しているのかが伝わってきました。

引用元：
文藝春秋digital編 「“メガバンク初の理系出身”三菱UFJ社長「圧倒的な金融プラットフォーマーへ」  (2020年）,文藝春秋digitalのホームページ, [https://bungeishunju.com/n/nc3b9e454eebc ]

三菱UFJ各社のイマキク活用について

イマキクは、三菱UFJフィナンシャル・グループ各社（三菱UFJ銀行、三菱グループ各社）で、多くの事業部に採用されています。

利用用途
タウンホールミーティング、新卒採用、内定者研修、行員・社員研修、社外向けセミナー、各種イベントなどで利用されています。

参加人数
各回、20名〜5000名で利用されています。

利用方法
ライブ（対面）、オンライン（遠隔参加）、ハイブリッド（対面と遠隔参加の併用）で利用されています。

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イマキクは金融業界からもセキュリティの強固さに定評をいただいております。

ご興味をお持ちのお客様がいらっしゃいましたら、ぜひお問合せください。

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東海大学 文化社会学部広報メディア学科の笠原一哉先生『学生の授業アンケートから選んだ 「いい授業」』優秀賞を受賞実践女子大学 人間社会学部 現代社会学科「戦略と組織のマネジメント演習（篠﨑ゼミ）」で弊社代表 野田が登壇しました

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